Menjadi “INSPIRING PEOPLE” di majalah.detik.com
Secara tidak terduga pagi itu selasa 14 April 2015 saya dikunjungi oleh kru majalah digital Majalah.Detik.Com (bagian atau kanal dari TRANS Corporation) yang mengabarkan bahwa saya terpilih menjadi “Inspiring People “untuk Edisi 177 periode 20-26 April 2015. Mereka menyampaikan kepada saya bahwa ini adalah hasil riset pihak Majalah Detik Com untuk menemukan tokoh yang dirasa mampu menjadi inspirasi bagi banyak orang, terutama di dunia pendidikan.
Maka akhirnya hari selasa itu menjadi hari yang cukup sibuk bagi saya dan pihak SMPN 17 Depok, termasuk beberapa siswa dan guru yang juga ikut diwawancara tentang kinerja saya selama mengajar di sekolah serta mereka ingin menggali informasi dari siswa saya dan guru rekan kerja saya tentang inovasi apa saja yang telah saya perkenalkan dan praktekkan selama di sekolah. Yang paling lama tentu saja saya sendiri ketika harus diambil foto maupun video wawancaranya terkait pengalaman serta pendapat saya seputar berbagai praktek inovasi pembelajaran yang telah berhasil diujicoba baik selama mengajar di SMPN 14 maupun di SMPN 17 Depok dan terkait kompetensi guru pada umumnya dimana kesemuanya itu dikaitkan dengan penguasaan TIK bagi para guru maupun siswa. Pendapat dan saran saya untuk memotivasi para guru pun juga diminta untuk disampaikan dan juga prestasi saya selama ini terkait Inovasi Pembelajaran Berbasis TIK.
…baca selengkapnya
REWARD AND PUNISHMENT (BUAT PNS) ALA PEMKOT DEPOK
Halo..apa kabar Guraruers sekalian? Lama tak jumpa dan lama saya tidak menulis di web ini. Nah, kali ini saya hanya ingin berbagi info seputar penegakkan disiplin PNS di kota tempat saya mengabdi yaitu di Kota Depok. Pada beberapa tahun terakhir ini Pemerintah Kota Depok secara serius mencoba meningkatkan kedisiplinan para aparaturnya atau para Pegawai Negeri di lingkungan Kota Depok untuk menunjukkan kinerja yang optimal khususnya untuk melayani masyarakat dan juga untuk mendukung kemajuan Kota Depok itu sendiri. Upaya penegakkan disiplin abdi negara tersebut dilakukan melalui penerapan Reward and Punishment yang dilakukan secara berimbang untuk mendorong peningkatan kualitas kerja para PNS. Punishment dilakukan terhadap oknum PNS yang bermasalah, sedangkan Reward diberikan kepada PNS yang dianggap mampu menunjukkan prestasi kerja sangat baik sekaligus mampu membawa nama baik Kota Depok diberbagai bidang kehidupan.
Apresiasi Prestasi Bernuansa Sidang Paripurna
Sebuah pengalaman yang cukup langka saya alami sebagai seorang guru yang sehari-hari berdiri di depan kelas, ketika saya berkesempatan hadir di Sidang Paripurna DPRD Kota Depok di Grand Depok City, Kota Kembang Depok, Jawa Barat pada Rabu 26 Desember 2012. Kehadiran saya di Sidang Paripurna di ujung tahun 2012 ini atas pemberitahuan dari Dinas Pendidikan Depok sejak beberapa hari yang lalu bahwa ada kabar untuk beberapa insan Depok yang dianggap berprestasi di bidang pendidikan untuk datang menerima penghargaan secara resmi dari Pemerintah Kota Depok. Awalnya, saya dan beberapa rekan saya agak bingung dengan undangan yang terkesan mendadak tersebut. Namun, dalam perkembangannya kemudian semakin jelaslah bahwa Pemerintah Kota Depok cukup serius untuk memberikan apresiasinya atas prestasi yang telah dicapai sebagian warganya dimana pemberian penghargaan tersebut bertujuan untuk memotivasi warganya demi kemajuan bagi Kota Belimbing Dewa Dewi tersebut.
…baca selengkapnya
TAUFIK IBRAHIM'S Corner 
Komentar Terkini